Év végi gondolatok I.
2020.11.23.
Így az év vége felé, bár nagy megpróbáltatások jönnek még, már itt az ideje a jövő évi tervek megfogalmazására. A 2020-as év nagyon furcsán alakult, és főleg a második fele. …
A munkaerő kritikus helyzete
2020.11.13.
Amikor a munkaerőről beszélünk értjük alatta, a kék és a fehérgallérosokat is, azonban amiről senki nem beszél, hogy mi a helyzet a gallér nélküliekkel és hány kilo tonna az a …
Nem közeledünk
2020.11.03.
Alapvető kérdésekben egyértelműen nincs egyezség, mert akkor szembe kéne néznünk saját hiányosságainkkal, saját félelmeinkkel és tennünk kéne valamit, ami jelen pillanatban reális …
Több fronton zajlik, több féle munka
2020.11.02.
Azt gondolom, hogy már nincs messze az az időpont, amikor mindenkinek egyértelmű döntést kell hozni abban a tekintetben, hogy a céljai miként oszoljanak meg a céges és a szektor szintű …
A kód neve 508
2020.10.21.
Az ÖNKÉPZŐ KLUB lassan eléri a 600 tagot és azt gondolom, hogy játszhatnánk nagyban is. Lehetne egy olyan kihívás, hogy mindenki csak egy olyan kollégájának szólna, aki belép, akkor az …
Egy nagy kérdés
2020.10.07.
Lényeges kérdés, hogy hol húzódik a céges marketing és a szektor szintű marketing törés- vagy határvonala. Ez azért is nagyon érzékeny terület, a takarító szektor céges marketingje …
Hogyan lesz itt, bármilyen előrelépés?
2020.10.04.
Talán manapság egyik leglényegesebb kérdése, hogy a szakma, és akkor itt ez alatt értem a munkaadókat, de a munkavállalókat is, akar és tud-e egyáltalán megszerveződni. Mert nagyon …
Kommunikáció, szakma és kísérletek
2020.09.24.
Alapvetően két irányba látok fejlődési lehetőséget. Az egyik, hogy a takarító közösségnek erőteljesebben kell azonosulni önmagával és a második, hogy a takarítónak személyesen …
Visszajelzések a csúcs felé
2020.09.16.
A takaritz.hu honlap rendszere úgy lett kialakítva, hogy rengeteg visszajelzési hely van rajta. Ennek eredményeképpen elég szépen kezdenek jönni a visszajelzések. Ma már, naponta 10 – 15. …
