Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több mint 600 bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Mikor mondhatjuk, hogy jó nekünk?

Mikor mondhatjuk, hogy jó nekünk?
2013.01.22.

A hétvégén a WKO az Osztrák kamara, oktató központját látogattuk meg. Kb. 1 000 négyzetméteren 600 000 € beruházással megvalósult létesítmény, joggal 7 000 cég büszkesége. Ma úgy néz ki az osztrákok piaci stratégiájának központi kérdése a megrendelők lenyűgözése. Ennek alapja a nyílt ajánlat, a képzési rendszer és az összességében a legjobb ajánlat szakmai szempontrendszere.

Az sógorok éves takarítási árbevétele hozzávetőlegesen 300 Milliárd Forintnak megfelelő €. Ezt 52 000 munkavállalóval állítják elő. Az Osztrák TOD 17 – 20€ körül mozog, ami azt jelenti, hogy 5 – 6 000 Forint. Ez abból a szempontból érdekes, hogy egy egyszerű számítással érdekes összefüggésekre jöhetünk rá. Ha elosztjuk az árbevételt a TOD-al akkor megkapjuk az éves szinten teljesített órák számát. Ha csak 5 000 Forintos TOD-al számolok akkor ez 60 Millió óra évente, tehát 5 Millió óra havonta. Ha ezt elosztjuk az 52 000 munkavállalóval akkor az átlag havi teljesítés nem egészen 100 órára jön ki. Ez azt jelenti, hogy viszonylag sok részmunkaidős dolgozó van a rendszerben.

Ha viszont ezt a számítást elvégezzük a magyar piacra 160 Milliárdot véve alapul (KSH) és 900 Forintos TOD-al számolva ez 177 Millió óra évente, ami majdnem 15 Millió óra havonta és mivel ezt a KSH statisztikái szerint 36 000 ember állítja elő, a döbbenetes szám az, hogy egy magyar takarító átlag havi ledolgozott óraszáma 411 óra. Ha csak 800 Forintos TOD-al számolnánk, az eredmény 462 óra lenne.

Na, ehhez mit szólok. Na, ez mit jelent?

Ezekből a számokból az osztrák piac nagyságát úgy lehetne megsaccolni, hogy a havi 5 Millió óra 21 nappal számolva 238.095 óra naponta és erre egy 1 000 négyzetméteres teljesítményt veszünk alapul akkor az Osztrák piac 238 Millió négyzetméter.

Ha ezt Magyarországra is kiszámoljuk, akkor 714 Millió négyzetméter jönne ki. Ami azt jelentené, hogy az Magyar piac négyzetméterben kb. háromszor akkora, mint az Osztrák és eközben az árbevétele egy kicsit több mint a fele... 

Vissza

Szakanyag megrendelő
















A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Küldöm

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől









A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Jelenkezem