Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

MATISZ NEMZETI REFERENCIATÁR

MATISZ NEMZETI REFERENCIATÁR
2013.01.02.

A jelenleg legolcsóbb és legeredményesebb marketing eszköz a takarítóiparban, melyet a MATISZ térítésmentesen biztosít az iparág résztvevőinek. Félelmetes lehetőségeket rejt, bár ezt még sokan nem gondolták végig. Ezért aztán fussunk végig mire ad krediteket a rendszer.

2012.10.01-től hatályos rendszer

Kreditadó esemény

Kredit

Személynek

Cégnek

 

Alapképzés

Betanított (belső/külső) képzésen (minimum 40 óra)

10

Nem elévülő

Elévülő

Szakképzett (OKJ) Bizonyítvány megszerzése

40

Elévülő

Felületspecialista (Tisztítás-technológiai Tudományok Intézete)

25

Elévülő

Szolgálatvezető (Tisztítás-technológiai Tudományok Intézete)

60

Elévülő

Tisztítás-technológiai Szolgálatvezető (OKJ) szint

65

Elévülő

Master of Cleaning diploma

100

Elévülő

 

Továbbképzés

Bármilyen takarítás, tisztítás-technológiai szakkönyv, tanfüzet, munkafüzet megvásárlása

1

Elévülő

Elévülő

Részvétel bármely szakmai napon, of-line vagy on-line továbbképzésen (napi egységenként)

5

Elévülő

Elévülő

Előfizetés bármilyen belföldi vagy külföldi takarítási, tisztítás-technológiai szaklapra

10

Elévülő

Elévülő

A PEL piktogram rendszer és használati licenc megvásárlása

15

Elévülő

Nem elévülő

Részvétel a honi vagy nemzetközi tisztítás-technológiai vásárokon és/vagy konferenciákon

20

Elévülő

Elévülő

 

Szervezeti minősítések

Beszállítói (második fél általi) minősítés

10

Elévülő

Elévülő

Harmadik fél általi minősítés ISO 9001-re, minden további minősítés típus +5 kredit

15

Elévülő

Elévülő

 

Szervezeti marketing

Papír alapú katalógus, Honlap, Video, Fényképkollekció termékenként

5

Elévülő

Elévülő

 

Társadalmi munka

Havonta 10 érdemi hozzászólás bármilyen szakmai blogon

5

Elévülő

Elévülő

Művészeti szponzoráció vagy tudományos kutatás, a takarítás vagy a takarító eszközök megjelenítésével, megörökítésével vagy konzerválásával kapcsolatban. Projektenként:

5

Elévülő

Elévülő

Tisztségviselő önkéntes tagságban: bizottsági tag

5

Elévülő

Elévülő

Részvétel a MATISZ kerekasztalokon

6

Elévülő

Elévülő

Szakmai szervezet önkéntes tagság

11

Elévülő

Elévülő

Tisztségviselő önkéntes tagságban: elnök, alelnök, bizottsági elnök

20

Elévülő

Elévülő

MATISZ szakértő

100

Elévülő

Elévülő

 

Publikációk és egyéb aktivitás

Publikáció egy szakmagazinban (min 4000 karakter)

10

Elévülő

Elévülő

Lektori feladatok ellátása

10

Elévülő

Elévülő

Részvétel OKJ vizsgabizottságban (elnök, OKISZ, NSZFI megbízott), vizsgánként

10

Elévülő

Elévülő

Saját blog működtetése, beleértve ebbe a FACEBOKK is, ha van havonta legalább 10 szakmai jellegű post

15

Elévülő

Elévülő

Munkafüzet szerzője vagy társszerzője

20

Nem elévülő

Elévülő

Előadó hóni vagy nemzetközi konferencián

20

Elévülő

Elévülő

Szakértő nemzeti vagy nemzetközi versenyen

25

Nem elévülő

Elévülő

Részvétel honi vagy nemzetközi szakmai versenyen

30

Nem elévülő

Elévülő

Dobogós helyezés honi vagy nemzetközi szakmai versenyen

35

Nem elévülő

Nem elévülő

Szakkönyv szerzője vagy társszerzője

80

Nem elévülő

Elévülő

Oktatói státus (előző évben legalább 400 óra elismert oktatói tevékenység)

100

Elévülő

Elévülő

 

Referencia

3 évnél régebbi szolgáltatói szerződés (minden további év +10 kredit) ameddig a szerződés érvényben van.

40

Elévülő

Elévülő

A megadott forgalmi adatok

10

Elévülő

Elévülő

 

Szervezeti kreditek negyedéves és éves zárások

Negyedéves zárásnál I. helyezés (március, június, szeptember) ezt követően a II. 5 ponttal kevesebbet, a III. 10 ponttal kevesebbet egészen a IV. helyezettig

25

Elévülő

Nem elévülő

Éves zárás (december) Az adott évben elért elévülő kreditek alapján 5%

 

Elévülő

Nem elévülő

 

MATISZ NEMZETI REFERENCIATÁR

Vissza

Szakanyag megrendelő









A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől












A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket