Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Jövő héten Klubnap

Jövő héten Klubnap
2018.01.17.

Immáron második alkalommal kerül megrendezésre a Reneszánsz 2.0 klubnap. Ha minden szépen alakul minden hónapban tarthatunk egyet. Cél megismerni a rendszert és meglátni benn a lehetőségeket. A helyszín és a szponzor változatlan, viszont vannak új szempontok!

A január meglepően forgalmas lett a Reneszánsz 2.0 projekt kapcsán. Sokkal többen ismerték fel benne a lehetőséget, mint amire eredetileg számítottam. Azonban nagyon fontos tisztázni néhány dolgot.

A Reneszánsz 2.0 projekt alapvető célja, hogy felébressze a belső motivációt a takarítóiparban dolgozó elfáradt, elfásult és reménytelen állapotban lévő takarítóban, középvezetőben vagy cégvezetőben.

Teljesen tisztában vagyok azzal, hogy a szakma óriási tudásdeficittel kénytelen megbirkózni. Nem szégyen a tudatlanság, csak kellemetlen. Viszont könnyen orvosolható. Mert alapvetően az hiányzik, hogy az ember belássa, hogy bajban van és ugyanakkor azt is, hogy bajból kilábalhat. Nem tagadom, hogy a kilábaláshoz szükség van erőfeszítésre, de nem annyira, amit ne lehetne kibírni.

Minden csak egy döntés kérdése. Januárban már több 200 emberrel beszéltem. Takarítókkal, kis és nagy cégvezetőkkel és egy alapvető dolog kapcsán mindenki ugyanúgy reagált. Gyorsan belátták, hogy személy szerint és cég vagy üzletág szempontjából is lejtőn vannak. Egyenletesen gyorsuló sebességgel haladnak a lejtő, a szakadék vagy út vége felé.

A Reneszánsz 2.0 projektben valaki lehet egy időben kadét, mentor és szponzor is, ha úri kedve úgy tartja. Viccet félretéve ez most rá is fér a szakmára. Aki valamilyen szinten tisztában van egy szakmai szinttel, az lehet mentora annak, aki ezzel a szinttel nincs tisztában. Viszont saját fejlődéséhez neki magának is mentort kell keresnie. Ez egy közösségépítési modell, aminek lényege, hogy a tagok a folyamatos fejlesztésért csatlakoznak. A nagyobb tudást pedig hasznosíthatják a munkaerő-piacon vagy a piaci versenyben.

Jelentkezés itt!

Vissza

Szakanyag megrendelő














A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket