Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Formálódik, alakul…

Formálódik, alakul…
2020.07.05.

Az elmúlt hét rendkívül mozgalmas volt, és valójában egy kicsit túl is pörgőt, miközben nem is jutott idő mindenre. Az idei elképzeléseknek megfelelően hétfőn piacra lép az ÉRTELMETZŐ PROJEKT és ezt követi még néhány, annál sokkal nagyobb horderejű projekt, de mindent a maga idejében.

Az idei elképzeléseknek megfelelően hétfőn piacra lép az ÉRTELMEZŐ PROJEKT és ezt követi még néhány, annál sokkal nagyobb horderejű, de mindent a maga idejében. A projektnek, aminek sok féle szerepe van és még több hozadéka lehet. Az ÉRTELMEZŐ PROJEKT tulajdonképpen elsőre úgy néz ki, hogy egy szakmai értelmező szótár, de valójában ez annál több.

Először is az anyag nem azzal a céllal készül, hogy azt valaha be lehetne fejezni. Ez egy élő anyag, aminek rendkívül nagy jelentőséggel bír majd minden szakasza és az is, hogy a negyedévente megjelenő verziók milyen hatást váltanak ki a szakmából és a határterületek szakembereiből illetve milyen korrekciós javaslatok születnek és aztán majd milyen kompromisszumokat kötünk. Ez az egész egy nagy gondolkodási, szakfejlesztési és szabályozás megalapozó projekt.

Menjünk egy kicsit mélyebbre

Folyamatosan arról panaszkodunk, hogy a takarítást, mint szakmát nem veszik komolyan. Itt az idő, hogy hozzunk valamit létre, ami komolyan vehető.

Az igazság az, hogy hiába gondoljuk azt, hogy mindent tudunk, vagy ha nem is tudunk mindent, elég, amit tudunk, illetve elég nekünk az, amit tudunk vagy tudni vélünk, a takarítóknak pedig nem kell semmit tudniuk. EZ NEM ÍGY VAN!

Pontosan azt nem tudjuk, hogy mit kell tennünk azért, hogy ne az legyen, ami van, és amiért nap, mint nap panaszkodunk. Továbbá azt sem tudjuk, hogy csakis magunkra mutogathatunk, ha úgy gondoljuk, hogy valami nem úgy működik, nem úgy érthető vagy egyáltalán nincs abban a helyzetben, amit mi szeretnénk.

2017-tavaszától tudatosan megkezdtem rendbe rakni azt a szakmai tudást, amivel már rendelkeztem, és ami hiányzott. Mert ilyen is volt bőven. Mára ez nagyjából 1 000 oldal. 2020-ban megkezdtem az ÉRTELMEZŐ SZÓTÁR összeállítását és rájöttem, hogy egy csomó minden még nincs rendben, nincs megfogalmazva, nincs kitalálva egy egészséges és rendszerszintű összefüggés. A szótár ma 200 oldal felett van és 800 fogalom került napirendre, ezek nagyrészt definiálva van és kisebb része meg arra vár. Ezen kívül úgy látom, úgy érzem, hogy még van a levegőben úgy 1 000 – 1 200 fogalom, ami részben megszületett, határterületi és aztán olyan is, amit most kell majd kitalálni, mert olyan összefüggéseket takar, ami takarítás tudomány meghatározó része lenne.

Mondhatnám nem állunk jól, de mondhatnám, hogy a pohár már félig tele van. Két fontos dolog van: az egyik, hogy a mit mondunk a megrendelőnek és a másik, hogy miképpen tudunk hatékonyan együttműködni a takarítást végreható állománnyal. Utóbbi a takarító, aki pillanatnyilag egyáltalán nem sejti mi vár rá.

A cél tehát lehetne az, hogy első lépésben minden a takarításban dolgozó középvezető csatlakozzon az ÉRTELMEZŐ PROJEKTHEZ. 

Itt csatlakozhatsz a programhóz!

Vissza

Szakanyag megrendelő









A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől












A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket