Hát igen, a 2014-es terv szerint havonta indul 5 tanfolyam, 120–140 fő lesz képzésben egy időben. Az új rendszer a legapróbb részletig, napra és órára ki van dolgozva, már csak az a kérdés, hogy kit vonunk be szaktanárnak még a programba.

Ez egy akkora volumenű munka, hogy a céget alapjaiban kellett átszervezni, fejleszteni. Az ügyvezetést már december elejétől Sándor-Gömöri Andrea látja el, Ritz Kata pedig képzési igazgató lesz. Én továbbra is a szakmafejlesztéssel foglalkozom, de oktatni már viszonylag keveset fogok, mert új feladatként számomra a képzés minőségbiztosítása és a szaktanárok folyamatos fejlesztése lesz. A csapatot Panna lányom is erősíti, aki frissdiplomás felnőtt-képző. A cég családi vállalkozás jellege megmarad, de megkezdtük az átalakulást egy igazi közepes cég irányába.

Természetesen a hallgatóktól nem akarok teljesen elszakadni, ezért egy számítógépes tanulmányi rendszert is bevezetünk, amibe rövidesen a szakma bármely résztvevője bekapcsolódhat. Itt is korszakalkotó fejlesztéseket tervezek, részletek hamarosan.

Fontos dolog, hogy annak ellenére, hogy jövőre a cég figyelmét elsősorban a fenti nagy képzési projekt fogja lekötni, nem szeretnénk elhanyagolni eddigi vevőinket, a mintegy 300-400 céget.

Keressetek és mondjátok el az igényeiteket!

A telefonszámom változatlan.

Előfordulhat, hogy egy kicsit rugalmatlanabbak leszünk, mint eddig, ami csak úgy hidalható át, ha idejében tudjuk, mire van szükségetek, és be tudjuk tervezni. Ha időben szóltok, megoldjuk. Ha nem, „bajban” leszünk. Én szóltam!

A december lázas tevékenységgel teli hónap, ugyanis az „ÚJRA TANULOK” program keretein belül a Tisztítás-technológiai Tudományok Intézete egy 1 500 fős keret-megállapodást írt alá a Nemzeti Munkaügyi Hivatallal. Ezek már az újfajta, 500 órás OKJ képzések, amelyek idegen nyelvű modult is tartalmaznak.