Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

619 óra és 12 perc

619 óra és 12 perc
2021.01.04.

619 óra és 12 perc ennyit töltöttetek 2020-ban a www.takaritz.hu böngészésével. Nehéz megmondani, hogy ez sok vagy kevés, de az biztos, hogy lényegesebben több mint a 2019-ben elért 113 óra és 2 perc. Jó hír számomra, hogy kivétel nélkül minden mutatóban javított a honlap.

A tavalyi fejlesztések sokat segítettek abban, hogy volt mit nézni, tehát volt tartalom. Ennek megfelelően a munkamenetek száma, 5 522-ről 14 543-ra nőtt, ami azt jelenti, hogy naponta durván 40 munkamenettel számolhatunk, ami havonta 1 200 munkamenet. Viszont a rekord 3 000 munkamenet volt júliusban.

Ez egy nagyon fontos szám, de ennél talán az még fontosabb, hogy nem csak a munkamenetek száma emelkedett (163,36%), hanem a munkamenetek átlagos hossza is. Itt majdnem 100%-os növekedést értünk el, 1 perc 23 másodpercről, 2 perc 39 másodpercre javult a mutató.

Mindez persze nagymértékben köszönhető a két karantén időszaknak és Home Office-nak, de nyilván fontos, hogy volt tartalom is, amit lehetett mit olvasgatni. Ezért nagyon impozáns az oldalmegtekintések mutató is, ami 2019-hez képest 276.85%-os javulást mutatott és elérte a 35 492 oldalt megtekintett oldalt.

Pontosan nem tudjuk, de részben a hírlevélre regisztráltak száma (450), a FB csoport (ÖNKÉPZŐ KLUB 600 felett) és oldalak (TISZTASÁG 1 800 felett, MTSZ 380, TAKARÍTÓ MÚZEUM 470) statisztikái szerint viszonylag pontosan kijelenthetjük, hogy azok száma, akik legálabb havonta két alkalommal feljönnek a honlapra, kb. 2 000 – 2 500 személy.

Mivel ilyen értékeléseket sem a MATISZ sem más tisztítás-technológiai szakmai portálok nem végeznek, vagy ha végzek is, a számaikat nem publikálják, tehát ezeket a számokat nincs mivel összehasonlítani. Természetesen, ha abból indulunk ki, hogy több mint 4 000 takarítócég van a piacon és azoknak van legalább 8 000 szakmailag haladónak számító közép vagy felső vezetője, akkor azért van itt mit még ledolgozni.

2021 céljai között az is meghatározó kérdés, hogy intenzívebb legyen az érdemi kommunikáció. Ennek megfelelően lenne itt egy kérdőív, 2021-01-01-mukodhet.pdf amit ki kéne tölteni és lefényképezni, majd visszaküldeni a tiborritz@gmail.com címre.

Vissza

Szakanyag megrendelő









A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől












A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket