Az ÖNKÉPZŐ KLUB lehetőségei

Az ÖNKÉPZŐ KLUB lehetőségei
2021.02.26.

A kezdeményezést május 3-án indítottam útjára és az eredeti elképzelés, ami mára sem változott, az volt, hogy úgy érzetem meg kell kezdeni bizonyos tudáselemek közkincsé tételét. Az gondolom, hogy a kollektív tudás egy ponton túl csak úgy fejlődhet, ha bizonyos tudáselemek, altételekké vállnak azoknál is, akik még formálisan nem tanultak.

Nyilvánvaló, hogy ez nem egy vagy két éves cél és azt is nehéz megmondani, hogy ténylegesen be kell-e vagy be lehet vonni ebbe az egész szakmát.

A statisztikák alakulása kapcsán ne felejtsük, hogy projekt az első hullámos karantén végén indult és kezdeti intenzív növekedés után emésszen szép pályát írt le. A növekedésben voltak és vannak intenzívebb és kevésbé intenzívebb szakaszok és év végére elértük a 640 tagot. Ez átlagosan havi 80 új csatlakozót jelentett. Továbbá, ami még fontosabb, hogy ez a tagság rendkívül aktív is.

2021 nem sok jót hozott a szakmának. Az OKJ eltörlése különös vákuumot teremtett és nem is nagyon látszik, hogy miként haladhatunk tovább. A takarítói állomány a statisztikák szerint drasztikusan visszaesett, lényegében majdnem 20 000 munkahely veszett el.

februar alkalmazotti letszam

Valamikor szeptemberben új világrend jöhet. A kérdés az, hogy ez miképpen kezeli majd a szakma. Itt alapvetően a cégvezetőkön lesz a legnagyobb nyomás. A 2022-es évet azt fogja meghatározni, hogy a cégvezetők kötnek kompromisszumokat, és ha igen milyen mértékben. Ha azonban úgy alakul, hogy a kritikus tömeg nem köt kompromisszumot, akkor rendkívül érdekes lesz, hogy ezt a keresleti piac miként reagálja le és éli meg. Ha csak azt nézzük, hogy 2019-en végén a statisztikai létszám 47 266 fő volt, akkor rendkívül izgalmas lesz majd újra bevonni a szakmába az elveszett 20 000 főt.

Mindezek kapcsán több mindenről is beszélni kell.

A jelenlegi tagság mértéke (több mint 800 fő) már felveti a lehetőséget, hogy ÖNKÉPZŐ KLUB formális egyesületté alakuljon. Semmit nem szeretnék erőltetni, eddig is minden spontánul, az egyes személyek igényei szerint alakult. Van egy szükséglet és ezt mindenki pontosan érzi, de a cselekvés nehéz.

Másik fontos dolog, hogy a csoportépítésnek ebben a fázisában rendkívül fontos mérföldkő a MÁJUS 8. Ez egy fontos tudatformáló esemény, mert hát legyen a takarítóknak is napja, és ha van ilyen nap, akkor azt ünnepeljük is meg valahogy. Nyilván ebbe is bekavar a vírus, de ugyanakkor nagy kihívás is egyben, hogy mit tudunk tenni, hogyan tudjuk ezt megvalósítani?

Vissza

Ír nekem, mond el a véleményed!






A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

Az ÖNKÉPZÉS az egyetlen megoldás

Ha valaki takarításra adja a fejét, ne gondollja, hogy képes lesz hosszú távon előre jutni, ha nem fejlődik szakmailag. Ugyanakkor a fejlődést nem igazán támogatja sem a munkadó, sem az állam és a piac is úgy van vele, hogy olyan keveset költ a takarításra, amilyen keveset csak lehet.
Ebben a kétes helyzetben a személynek kell eldönteni, hogy mit szeretne megvalósítani, hova akar eljutni. A célt neki kell kitűzni és ezért 100%-ban felelőséget is kell vállalnia. Senki nem fogja ebben támogatni, csak magára számíthat.
Aki nem fejlődik az elsorvad, ez  a természet egyik legfontosabb törvénye. 

Üdv a tisztaság világában

Azt gondolom, hogy a takarítás, a társadalmi megítélésétől függetlenül, a világ legszebb szakmái közé tartaozik. Nem csak szép, hanem hasznos is, bár ezt nekünk állandóan ismételgetni kell.  Kétségtelen az is, hogy a szakma 30 - 40 évvel ezelött nem így nézett ki és nem is tudta azt, amit ma tud. Az utobbi 10 évben pedig a fejlődés még erőteljesebb volt, a technológiák rendelkezésre állnak, viszont nagy kérdés, hogy a keresleti piac igényili-e, megfizeti-e öket?
A jövő kétségtelenül, majd minket igazol. Már a jelen is, de ez még nem mindenkiben tudatosult. Alapvetően három dolog szükséges ehhez: 1) a szolgáltató cégekenek fel kell nőni a feladathoz és olyan garanciákat kell, hogy adjanak, ami meggyözi a megrendelőket arról, az ÚJ IDŐK eljöttek. 2) a beszállítói piacnak is alkalmazkodni kell az új helyzezthez és úgy kell megszervezniűk a működésüket, hogy hatékonyan tudják kiszolgálni a szakmát. 3) a megrendelőknek sokkal tudatosabban kell majd tendereztetni és vállogatni, mert amit jelen pillanatban a letöbben csinálnak az a kontraszelekció biztos receptje.

Szakanyag megrendelő






















A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket