Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Vitaindító

Vitaindító
2018.04.11.

A szakmai integráció lényege, hogy a szakember megtalálja a helyét ebben a rendszerben és hasznos tagja lehesse egy szolgáltató szervezetnek.

Íme, a definíció, mint alap:

A tisztítás-technológia egy olyan formailag és tartalmilag is megítélhető - bizalmi, dokumentált és a lehetőségekhez mérten a megrendelő tevékenységébe illesztett (integrált) szolgáltatás - amely során egy előre meghatározott területen, az oda nem való és ott különböző kockázatokat jelentő anyagokat távolítanak el, vagy tartanak távol, tervezett időben és szakszerű módszerekkel.

Mint látható a definícióból is ez nem egy egyszerű szolgáltatás és hát gondolom rengeteg az új és érthetetlen vagy éppen félreérthető szakmai fogalom is van benne. Nagyon fontos, hogy már mindjárt az elején kerüljünk tisztába az alapvető fogalmakkal és legyen teljesen egyértelmű, hogy azok pontosan mit takarnak.

Tehát legyen intézménytakarító, vagy önjáró (vezetőüléses) felülettisztíó gépkezelő, vagy tisztítás-technológiai szakmunkás, vagy akár szolgáltatásvezető, nem cseléd, nem rabszolga, hanem egy szolgáltatási csomagot megvalósító szakember.

Ehhez viszont mindenkinek fel kell nőni, a feladathoz. A takarítócégek nem alkalmazhatnak a jövőben szűrés nélkül senkit. Segédmunkásokat pedig csak akkor, ha vállalják, hogy azok rövid időn belül formálisan is szakembert faragnak belőlük. Ez kívülről nézve akár egy rehabilitációs programnak is látszat és valójában az is. A társadalom tagjai meg kel, hogy találják helyüket a rendszerben, a tisztás-technológiában a következő években több ezer munkatársra lesz szükség, de ezeket a pozíciókat már nem töltheti be akárki. A bérek felzárkóztatásával drasztikusan növekedhetnek az igények és változhat munkakultúra. Azonban ez nem spontánul megy, ezért munkaadói oldalon keményen meg kell majd küzdeni.

Ugyanakkor az embereknek is meg kell érteni, hogy egyéni fejlődés nélkül, nem lesznek alkalmasak takarítónak sem. A világ megváltozott.

Vissza

Szakanyag megrendelő














A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket