Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Tudományos fantasztikum II.

Tudományos fantasztikum II.
2019.10.30.

Kicsit előreugrottunk az időben, jelenleg 2045-öt írunk és a történetünk főhőse Sámuel, aki jelenleg 29 éves. Apja a takarítói körökben jól ismert László 2035 távozott közölünk és az akkor 19 éves Sámuelnek egyik pillanatról a másikra kellett átvenni a céget.

2035 több szempontból is izgalmas év volt. Ami talán a legfontosabb, hogy ekkor alakult meg az ITT (Innovatív Takarítók Társasága). László is alapító tag volt, akkor volt 72 éves. Nem tudjuk pontosan mi zajlott a gondolataiban, de mindenesetre elnök nem akart lenni. Elnöknek Kasszandrát választottuk és nem, csak azért mert, a 19 éves nő eszméletlenül tökéletesnek látszott, minden féle szempontból. Hanem sokkal, inkább azért mert volt egy olyan víziója, ami emésszen konkrétan más volt, mint eddig bárkié.

Kasszandra édesanyja mongol volt és takarítóként került Magyarországra még 2014-ban. Eleinte Kecskeméten dolgozott, de néhány hónap múlva összeismerkedtek Pállal és Budapesten kerestek munkát. Páll romagyerek volt és rendkívül ambiciózus. A tisztítás-technológiai szakmai vizsgát 2015-ben tették le együtt januárban és Kasszandra áprilisban született. A család egy modern karbantartó műhelyben takarított. A terület irodákkal, szaniter helyiségekkel és az ipari területtel együtt mintegy 7 000 m2 volt és ezt hárman csinálták. A cseperedő lány belenőtt ebbe a kisvállalkozói világba. Nem maradt előtte titokban semmi.

Másik fontos esemény, hogy 2035-ben hirtelen az állam is felébredt csipkerózsika álmából és kötelezővé tette az intézménytakarító képzettségi szintet minden munkavállaló számára, aki a hivatásos takarítóként dolgozott. Ennek következtében aztán viszonylag gyorsan még abban az évben megalakult az Intézménytakarítók Országos Egylete, az IOE. Nem tudom ki találta ki ezt a nevet, de elég érdekes. A szervezet elnöke Géza lett, aki akkor még senki nem ismert és csak azt tudtuk, hogy 19 éves, főiskolán tanul és közben egy közepes takarítócégnél dolgozik.

Tehát a story első 10 évében sok minden történt és Kasszandra ennek kulcsszereplője volt. Sámuel ismerte Gézát és többször is találkoztak, de valahogy soha nem találták meg a közös hangot. Valamikor 40 táján azonban történt egy egészen érdekes dolog.

Vissza

Szakanyag megrendelő









A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől












A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket