Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Nyári programok

Nyári programok
2021.07.05.

Már hagyomány, hogy nyáron indul a FELÜLETSPECIALISTA tréning és közben gőzerővel folynak a munkálatok az EXPLAIN lexikon körül. Közben elkészültek az ÖNKÉPZŐ anyagai a formális egyesületté váláshoz. A JETMAT is újra szárnyakat kapott és intenzív munka indult el. Július, augusztus tehát kétharmad munka és egyharmad szabadság.

Felületspecialista

Kicsit itt ott újragondolva és még egy kicsit nagyok szerepet kapott a demómarketing. Azt gondolom, hogy akár még szint lépésnek is tekinthetjük a szótisztázás bevezetését és néhány egészen konkrét marketing lépést. Egész pontos elképzeléseim vannak abban, hogy egy takarítócég miként szerezhet piacot kiiktatva az árversenyt, eredményorientált megközelítésben. Itt láthatod a részleteket és jelentkezni is tudsz.

EXPLAIN – The cleaning glossary

Szépen haladunk az optimalizálásokkal. Hamarosan bevezetésre kerül a szavak kódolása és ennek eredményeképpen leválogatható lesz egy komplett fejezet vagy egy tudáshalmaz, de még azon belül akár egy tudáselem is. Ezzel már látjuk, hogy mi a rendszer adatbázisának a hierarchiája. A terv az, hogy június 9-én, pénteken zárjuk az adatbázis legújabb fejlesztését és aztán a jóváhagyások után a hónap közepén már elérhető is lesz az tervek szerint 1300-asnak nevezett verzió. Ez azt jelenti, hogy 1300 szócikk van benne, ami több mint 1300 szó, mert ebben a fejlesztésben az azonos jelentésű szavak összevonásra kerültek egy szócikkbe. Tehát mindegy, hogy linóleumot vagy marmoleumot írsz be, ugyanaz a szócikk jön majd fel.

FONTOS! A rendszer egy új szolgáltatással is bővül és ez a Ki, Kicsoda vagyis egy új lehetőség arra, hogy szakember pozícionálja magát.

A román fordítások szépen haladnak és nagyon lassan, de a német és angol verzióban is folyik az előkészítés. Utóbbi kettőnél még nem született Nyelvterületi Rendszergazda megállapodás, a tárgyalásokat szeptemberre halasztottuk.

Ha még nem töltötted le az applikációt most még ingyenesen megteheted, akár Aneroidos telefonod, akár iOS rendszerű telefonod van.

ÖNKÉPZŐ TAKARÍTÓI KLUB EGYESÜLET (ÖTK)

Minden elő van készítve a szeptemberi alapító közgyűlésre, még a helyszín kérdéses, de hamarosan ebben is előre lépünk. Most dolgozunk a programok előkészítésén, de a finomhangolást és a döntéseket a közgyűlésre bízzuk. Ha részt akarsz, venni az alapítói közgyűlésen itt jelentkezhetsz!

A JETMAT vonatkozásban, egyelőre annyi, hogy hónap végére meg lesz a legújabb prototipus.

Vissza

Szakanyag megrendelő
























A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!