Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Napi takaritz

Napi takaritz
2016.02.01.

2016 szökőév, hát hajrá! Eddig az elmúlt három évben mindig a február visszaesést hozott a blog olvasottságában. Lehet, hogy én sem figyeltem eléggé? A január többé kevésbe hozta a formáját ezért most februárra összeraktam 20 izgalmas, döntéseket váró és égető témát. Aki követi majd a blog alakulását, annak minden nap csak egy dologra kell odafigyelni.

Nem akarom senki idejét beosztani, én alapvetően úgy tervezem, hogy minden reggel szánok egy kis időt arra, hogy körülnézzek azzal kapcsolatban, hogy a nemzetközi szaksajtó hoz-e valamit a fizetett PR-en kívül és mi lehet ebből olyan, amit mi is felhasználhatunk. A napi blog bejegyzés minden reggel 6 óra előtt elkészül. Aki korán kell, aranyat lel!

Ez egy tréning!

A február egy tréning hónap. Ha minden reggel rászánsz 10 percet arra, hogy az aktuális témát megismerd, akkor hagyhatod a tudatalattidat, hogy egész nap dolgozzon rajta. Este pedig szánj rá 10 percet és hozd meg a megfelelő döntést, készíts róla feljegyezést. Később majd meglátod mekkora ennek a jelentősége.

Személyes ügy

A februári hónap, számomra rendkívül izgalmasnak ígérkezik pozitív és negatív szempontból is. Nagy kihívások előtt állok, a helyzet annyira bonyolult, hogy legalább 20 nap kell, hogy elmeséljem és az is lehet, hogy nem is lesz elég.

A mai téma (01)

napi takaritz1Ha azt elfogadod, hogy lehetne még több és még igényesebb megrendelőd. Ha szoktál arról álmodni, hogy milyen az ideális megrendelő, akkor itt az ideje, hogy elgondolkodj arról, hogy milyen az ideális szolgáltató, a legendás szolgáltatás.

Pontosan én sem tudom, hogy a Te ideális megrendelődnek mi az ideális szolgáltatás, de azt tudom, hogy ennek fontos része az apropó. Az apropó az az Ok, amivel meg lehet keresni egy érdeklődőt és el lehet kezdeni vele a párbeszédet. Az érdeklődő az, aki valami ok miatt felfigyel rád és ez az ok, nem az apropó. Érted?


Tehát mára az első téma, a feldobott labda: Amszterdam.


 

napi takaritz2Az ISSA-INTERCLEAN kiállítás, vásár és üzletember találkozó, verseny és gyakorlati bemutató május 10 – 13 között kerül megrendezésre. Ez a szakma világkiállítása. Most úgy néz ki, hogy kb. 700 kiállító lesz. Ezeket 100%-ban megnézni, kínálatukat megérteni már önmagában is egy nagy kihívás viszont az érzést és hangulatot hazavinni, na az, az igazi cél.

Ha ott akarsz lenni, azt ma el kell döntened és, hogy ebben segítselek, egy kicsit én ott leszek és van egy tervem is. A terv az, hogy ha jössz, hozz egy videokamerát és forgass. Ha elég nyersanyag gyűlik össze, profi vágóval csinálhatnánk egy egész estés filmet, amire meghívhatnánk potenciális megrendelőidet.

Két legyet egy csapásra!

Tehát az ősznek, úgy mennénk neki, hogy szervezhetnénk valamelyik moziba egy vetítést a létesítménygazda piacnak. Nyilván ez olyan kell, hogy legyen, hogy nehogy elunják magukat. Sőt tovább megyek, olyan előzeteseket kell tudnunk csinálni, amik a nyár során felkeltik, felkorbácsolják majd a potenciális megbízók érdeklődését. Érted!?

Mi a célom a tréningel?

Kísérlet: tudom, sokan keresitek a kitörési pontot, én is. Lehet, hogy megtaláljuk. Vannak persze olyanok is, akik csak nyavalyognak a kis komfortzónájukba, hátha őket is ki lehet mozdítani. Általában a megoldást mindenki mástól várja, nézzük meg hátha sikerül megértetni, hogy a megoldás csakis saját maga lehet.

Kihívás: nem biztos, hogy lesz kitartásom ezt végigcsinálni. Lehet, hogy erre még 50 – 60 órát is rá kell szánni. Van, akinek havonta még két poszt sem jön össze. A legnehezebb pedig az lesz, ha majd azt látom, hogy érdektelen, amit csinálok. Ma nagyon erősen érzem a késztetést és ez egy nagyon fontos dolog, az egész szakmát érinti.

Inspiráció: ha lesz a témák kapcsán válasz, komment vagy netán „beszéljük meg egy kávénál” sokat lendíthet a helyzeten. Nyitott vagyok ebben a hónapban nagyon sokat dolgozni azon, hogy ha van cél, akkor az meg is valósuljon.

Kíváncsiság: Mind kezd a szakma azzal a hatalmas információ mennységgel, amit most rázúdítok? Hogyan dolgozza fel? Születhetnek interjúk, lehet ebből egy tréning vagy netán egy könyv? Sok ötletem van, még túl sok is és aztán a megvalósítás rendkívül körülményes lesz. Én most a saját önfejlesztésem szempontjából is elindulok egy úton és kíváncsi vagyok ki követ majd.

Egy személyesebb hangvétel: tervek szerint a február minden egyes hajnalhasadása erre a dologra lesz szánva. Néha egyszerű lesz és néha nem. Az is számít, hogy előzően hányan olvasták, volt-e visszajelzés vagy beszélgettem-e az adott dologról valakivel személyesen is. Ebben a hónapban nekem is meg kell hozni pár fontos döntést és ezek között lesznek dilemmáim és lesz vajúdás is. Nem akarlak velük fárasztani, de ami tanulságos azt megosztom majd.

Összefoglaló: időnként végig kell nézni a nagy egészen. Hol vagyunk éppen? Hová tartunk és meddig jutottunk? Az idő mindenkinek másképp telik. Még nem vagyok ott ahova indultam, de már messze vagyok attól a ponttól ahonnan elindultam. Félúton a legveszélyesebb a helyzet, de egy folyót háromnegyedéig átúszni és aztán gondolkodni a visszaforduláson, az még durvább.

Mindenféle nagy tervek vannak: ezek pedig, szerintem csak akkor valósíthatóak meg, ha szakma megmozdul. Nem a klasszikus és elcsépelt összefogásra gondolok, mert annak nincs realitása. Egyéni célokban gondolkodom, mert azok eredményei összeadódnak és ennek az összegződésnek lehet eredménye a piacon.

A projektnek lesznek statisztikái is, amit időnként majd közzéteszek. Továbbá a projektnek lesz egy olvasótábora is, akik ha regisztrálnak, majd kedvezményeket és ajándékokat kapnak, ha program kiteljesítik.

Illetve van még egy nagyon nehéz rész. Mi van, ha mégsem csinálom végig? Hát akkor mindenkinek, aki a regisztrált a napi olvasó táborba, annak egy havi kávéját én fizetem. Nem akármilyen kávéból, hanem első osztályú gyógy kávé nádcukorral, vagy anélkül, különböző gyógynövényekkel vagy csokoládéval. A kínálat itt látható. Persze lehet zöld vagy gyógynövény tea is. Egyszóval fantasztikus, de nem fog bekövetkezni.

>> ŰRLAP <<

Februárban minden olyan témát felvetek, ami fontos lesz ebben az évben. Ez arra is jó lesz, hogy semmi nem marad figyelem nélkül, ha rá szánsz minden nap 10 percet arra, hogy elolvasd a posztot és lépj, intézkedj, ha kell. Természetesen hírlevek mennek majd a MATISZ részéről is, ahol új kommunikációs szakértő kezdte meg munkáját és a Tisztítás-technológiai Tudományok Intézete is kommunikál majd. Meg hát ott van a Tiszta Tér Technológiai magazin is. Mindenki majd valamit kiemel a lényeg, hogy a TE fejedben milyen kép áll össze.

Vissza

Szakanyag megrendelő










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket