Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

KI, kicsoda a szektorban?

KI, kicsoda a szektorban?
2022.01.04.

Hétfőn jó néhány beszélgetés lezajlott, meglepően sok az optimista és lelkes ember. Sok minden várnak ettől az évtől, azonban nagyon nehezen veszik rá magukat, hogy konkrétan tegyenek is érte. Magam részéről pedig azt gondolom, hogy a 2022-es éppen a cselekvések éve kell, hogy legyen.

Az idénre tervezett 8 program, 40 projektje közül az első a KI? KICSODA A SZEKTORBAN.

Jó helyzetben vagyunk, minden készen van, már csak a lelkes jelentkezőket várjuk!

Persze a helyzet mégsem annyira jó, mert a szakma egyelőre nem igazán tud mit kezdeni a dologgal. Ausztriában, a II. világháborút követően durván 40 év kellett ahhoz, amíg kialakult az az az intellektuális társadalmai réteg, ami már hatékony szakmapolitikát tudott csinálni és képes volt bevinni a szakmát a nagypolitikába, tehát születtek törvények és szabványok. Mi a magunk részéről még csak 30 évnél járunk, tehát van időnk (magyarosan) viszont nem nagyon van esélyünk.

Természetesen én javíthatatlan optimista vagyok, és azt gondolom, hogy mára ott tartunk, hogy akár egy év alatt is döbbenetes változások következhetnek be.

Konkrét lépések!

Itt van az EXPLAIN applikáció. Tökéletes felület annak érdekében, hogy a szakszavak mellett a szakemberek neveit is megjelenítsük. A részletes leírásba pedig egy nagyon rövid életrajzot közöljünk egy linkkel, ami egy tetszés szerinti honlapra mutat. Ez a terv.

Mi lesz ennek a haszna?

Azt gondolom, hogy rendkívül fontos szempont lenne az, hogy a szektor megerősítse a piac bizalmi indexét. A bizalom, mint olyan, emberi szempont, tehát leginkább abba az emberbe bízunk, aki megbízható. Ízlelgessük a szót: megbizható = bizalmat helyezhetünk bele, nyugodtan megbízhatjuk a feladattal, mert az biztos megvalósul. Értjük?

Ok, az projekt lényege, hogy lehetőséget teremtünk arra, hogy egy bárki által elérhető, a takarítás szempontjából központi jelentőségű információs csatornán ott legyél, mint megbízható személy. Ehhez majd második lépésben nyilván kell egy jó referencia oldal, de a legfontosabb, hogy légy jelen a rendszerben.

Hogyan lesz ebből üzlet?

Természetesen továbbra is keresed az új potenciális partnereidet, és folyamatosan ismerkedsz meg új emberekkel. Ezekre teszel majd valamilyen benyomást, viszont a dolog eddig itt meg is állt.

Az EXPLAIN abban segíthet, hogy a jövőben ettől a ponttól jegyzik a nevedet. Az adatbázisba bárki bekerülhet, aki ezért a tagdíjat megfizeti, viszont ha valaki elkövet egy nagyobb hibát és panasz érkezik róla, akkor elindul egy párbeszéd az érdekelt felek között. Aminek lesz majd valamilyen kifutása. A rendszer részéről nincs csak egyetlen visszajelzés a párbeszéd lényege, hogy a személy marad vagy nem az adatbázisban, ha igen milyen megjegyzéssel.

Kezd izgalmas lenni, nem?

Mit ígér a rendszer? Azt, hogy bármely szakemberről csak hiteles adatot közöl, addig, amíg a szakember ezt óhajtja. Nem az a cél, hogy valakiről lejárató adatok jelenjenek meg, hanem az a cél, hogy a megbízható, aki szerepel az adatbázisban. Értelemszerűen, aki nem szerepel, azt nem jegyzik…

Tehát ez egy döntés! Akarod-e, hogy jegyezve légy, mint a szektor egy tagja?

 Ha igen, itt jelentkezz és megtudód a részleteket!

A 2022-es első adatbázis frissítés zárási határideje január 25!

Vissza

Szakanyag megrendelő























A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!