Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Hétfőn belépünk a MAJOM ÉVÉBE!

Hétfőn belépünk a MAJOM ÉVÉBE!
2016.02.07.

Hétfőn belépünk a majom évébe. Megnézheted, hogy Te milyen évben születtél és mik a jellemzőid a kínai horoszkóp szerint. Aztán megnézheted azt is, hogy mit tartogat számodra a 2016-os év. A majom éve igen kedvező lesz az új vállalkozásokhoz, a kockázatvállaláshoz és a lázadó ötletekhez. Itt a bátorság, a tettek és a hű elköteleződés ideje, mert a legtöbb vállalkozás sikeres lehet a Majom évében.

A hiszékenyeknek érdemes felvértezni magukat a szélhámosok ellen, mert csak az éles elméjűek és a szemfülesek járhatnak sikerrel.

A magánéletben is haladjunk gőzerővel előre. Tegyünk merész lépéseket a vágyaink felé. Csak az nyerhet nagyot, aki mer kockáztatni. Hagyd, hogy elárasszanak az ötletek, légy újító a munkádban és ne nézz vissza.
A Majom évében mindenki a saját szakállára fog dolgozni. Nézzünk szembe a ténnyel, hogy csak magunkra számíthatunk. Azok, akik egy csoport szárnyain akarnak felemelkedni, csalódni fognak.

2016-ban nagyszerű évre számíthatnak a patkány, a sárkány és a majom csillagjegyben születtek. Könnyen boldogulnak majd a kecskenyúl, bivalykakas, és a , jegyűek. De sajnos ez már nem mondható el a tigris, a kígyó, a kutya, és a disznó csillagjeggyel rendelkezőkre. A nyulak a pénzügyeikre, a kecskék meg az egészségükre figyeljenek oda nagyon 2016-ban a majom évében.

Ha kikerested, hogy melyik jegyhez tartozol, itt találsz részletes leírást arról, hogy a kínai horoszkóp szerint mi minden jellemző rád!

 

1920. II. 20. – 1921. II. 7.   Majom
1921. II. 8. – 1922. I. 27.    Kakas
1922. I. 28. – 1923. II. 15.  Kutya
1923. II. 16. – 1924. II. 4.   Disznó
1924. II. 5. – 1925. I. 24.    Patkány
1925. I. 25. – 1926. II. 12.  Bivaly
1926. II. 13. – 1927. II. 1.   Tigris
1927. II. 2. – 1928. I. 22.    Nyúl
1928. I. 23. – 1929. II. 9.    Sárkány
1929. II. 10. – 1930 . I.9.    Kígyó
1930. I. 10. – 1931. II. 16.  Ló
1931. II. 17. – 1932. II. 5.   Kecske
1932. II. 6. – 1933. I. 25.    Majom
1933. I. 26. – 1934. II. 13.  Kakas
1934. II. 14. – 1935. II. 3.   Kutya
1935. II. 4. – 1936. I. 23.    Disznó
1936. I. 24. – 1937. II. 10.  Patkány
1937. II. 11. – 1938. I. 30.  Bivaly
1938. I. 31. – 1939. II. 18.  Tigris
1939. I. 19. – 1940. II. 7.    Nyúl
1940. II. 8. – 1941. I. 26.    Sárkány
1941. I. 27. – 1942. II. 14.  Kígyó
1942. II. 15. – 1943. II. 4.   Ló
1943. II. 5. – 1944. I. 24.    Kecske
1944. I. 25. – 1945. II. 12.  Majom
1945. II. 13. – 1946. II. 1.   Kakas
1946. II. 2. – 1947. I. 21.    Kutya
1947. I. 22. – 1948. II. 9.    Disznó
1948. II. 10. – 1949. I. 28.  Patkány
1949. I. 29. – 1950. II. 16.  Bivaly
1950. II. 17. – 1951. II. 5.   Tigris
1951. II. 6. – 1952. I. 26.    Nyúl
1952. I. 27. – 1953. II. 13.  Sárkány
1953. II. 14. – 1954. II. 2.   Kígyó
1954. II. 3. – 1955. I. 23.    Ló
1955. I. 24. – 1956. II. 11.  Kecske
1956. II. 12. – 1957. I. 30.  Majom
1957. I. 31. – 1958. II. 17.  Kakas
1958. II. 18. – 1959. II. 7.   Kutya
1959. II. 8. – 1960. I. 27.    Disznó
1960. I. 28. – 1961. II. 14.  Patkány
1961. II. 15. – 1962. II. 4.   Bivaly
1962. II. 5. – 1963. I. 24.    Tigris
1963. I. 25. – 1964. II. 12.  Nyúl
1964. II. 13. – 1965. II. 1.   Sárkány
1965. II. 2. – 1966. I. 20.    Kígyó
1966. I. 21. – 1967. II. 8.    Ló
1967. II. 9. – 1968. I. 29.    Kecske
1968. I. 30. – 1969. II. 16.  Majom
1969. II. 17. – 1970. II. 5.   Kakas
1970. II. 6. – 1971. I. 26.    Kutya
1971. I. 27. – 1972. I. 15.   Disznó
1972. I. 16. – 1973. II. 2.    Patkány
1973. II. 3. – 1974. I. 22.    Bivaly
1974. I. 23. – 1975. II. 10.  Tigris
1975. II. 11. – 1976. I. 30.    Nyúl
1976. I. 31. – 1977. II. 17.  Sárkány
1977. II. 18. – 1978. II. 6.   Kígyó
1978. II. 7. – 1979. I. 27.    Ló
1979. I. 28. – 1980. II. 15.  Kecske
1980. II. 16. – 1981. II. 4.   Majom
1981. II. 5. – 1982. I. 24.    Kakas
1982. I. 25. – 1983. II. 12.  Kutya
1983. II. 13. – 1984. II. 1.   Disznó
1984. II. 2. – 1985. II. 19.   Patkány
1985. II. 20. – 1986. II. 8.   Bivaly
1986. II. 9. – 1987. I. 29.    Tigris
1987. I. 30. – 1988. II. 16.  Nyúl
1988. II. 17. – 1989. II. 5.   Sárkány
1989. II. 6. – 1990. I. 26.    Kígyó
1990. I. 27. – 1991. II. 14.  Ló
1991. II. 15. – 1992. II. 3.   Kecske
1992. II. 4. – 1993. I. 22.    Majom
1993. I. 23. – 1994. II. 9.    Kakas
1994. II. 10. – 1995. I. 30.  Kutya
1995. I. 31. – 1996. II. 18.  Disznó
1996. II. 19. – 1997. II. 7.   Patkány
1997. II. 8. – 1998. I. 27.    Bivaly
1998. I. 28. – 1999. II. 15.  Tigris
1999. II. 16. – 2000. II. 4.   Nyúl
2000. II. 5. – 2001. I. 23.    Sárkány
2001. I. 24. – 2002. II. 11.  Kígyó
2002. II. 12. – 2003. I. 31.  Ló
2003. II. 1. – 2004. I. 21.    Kecske
2004. I. 22. – 2005. II. 8.    Majom
2005. II. 9. – 2006. I. 28.    Kakas
2006. I. 29. – 2007. II. 17.  Kutya
2007. II. 18. – 2008. II. 6.   Disznó
2008. II. 7. – 2009. I. 26.    Patkány
2009. I. 27. – 2010. II. 13.  Bivaly
2010. II. 14. – 2011. II. 2.   Tigris
2011. II. 3. – 2012. I. 23.    Nyúl
2012. I. 24. – 2013. II. 1.    Sárkány

 

Majom jó és rossz tulajdonságai egyesülnek a 2016-os esztendőben, amikor is bármi megtörténhet! Nincs sok értelme javakat felhalmozni, vagy precíz tervekkel előállni. A Majom befolyás mindent mozgásban fog tartani. A dolgok beteljesülése csakis az egyes emberek igyekezetén fog múlni. Politikai forrongások vagy csoportos megmozdulások nem valószínű, hogy felütnék a fejüket a jövő évben.

Ez a szemtelen állatka bőséget, és motivációt hoz magával, méghozzá a fénynél is sebesebben. Megnöveli a bennünk rejlő humort, szellemességet és javítja a kommunikáció áramlását, és segít méltósággal és könnyedén elviselni a feszültebb perceket. Az üzleti vállalkozások felvirágoznak és a kockázatoktól nem kell tartani. AMajom megajándékoz minket újszerű és eredeti módszerekkel a régi gondjaink megoldására. Aki rá mer lépni a még ki nem taposott ösvényre, annak kedvezni fog ez az év.

Légy felkészülve az üres fecsegésre és a megtévesztő beszédre. Rengeteg szellemi energia fogja ellepni az életünket, így érdemes újratervezni az edzés és étrend szokásainkat egészségünk érdekében. Senki nem hanyagolhatja el ennek fontosságát, hiszen ismerjük a mondást: ép testben ép lélek! A feszültségek levezetésére kiváló módszer a futás, úszás vagy a jóga. Ha még nem próbáltad, itt az ideje elkezdeni!
2016 a majom éve egy igazán optimista év lesz, ahol a politikai fejlődés, az ingatlanpiac megerősödése és a személyes anyagi sikerek sem maradnak el, azonban számolnunk kell rejtett veszélyekkel is. Mindenki igyekszik ravaszan a legjobb üzleteket megkötni és megütni a főnyereményt, de közben nem szabad megfeledkezni arról, hogy az ésszerű döntésekkel többre mehetünk, mint az érzelmi alapon elkövetett baklövésekkel. Kilátásban van némi viszálykodás is, így semmit sem szabad készpénznek venni, legyen az akár otthoni vagy munkahelyi ügy. Ha megvan, hogy mi vagy, akkor itt elolvashatód, hogy TE mire számíthatsz a majom évében.

Vissza

Szakanyag megrendelő









A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől












A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket