Valószínű, hogy az igazság valahol a kettő között van. 2014-ben 273 olyan céget alapítottak, ahol a takarítás elsődleges tevékenységként volt megjelölve és közben ebben az évben 378 cég szűnt meg. Fontos, hogy akkor az év végén több mint 5 000 cég 42 824 főt foglalkoztatott, legalábbis a Nemzeti Cégtár adatai szerint.

A 2015-ös év ennél durvább volt, mert alakult 253 cég, de megszűnt 560. Majd a 2016-os évben továbbra is töretlen vállalkozási kedv mellett alakult 283 cég és megszűnt 481, aminek eredményeképpen a takarítócégek létszáma 5 000 alá esett jócskán, és a foglalkoztatottság is, durván 1 000 fővel.

Az alapítási kedv, az utóbbi években sem hagyott alább, és ugyanakkor a megszűnések is viszont rendre 400 cég fölött vannak és ez alól csak a 2019-es év a kivétel. Így mára ott tartunk, hogy a piacon már csak 4 571 cég tevékenykedik, bár nem tudjuk, hogy ezekből mennyi az alvó cég, az viszont elárulja a statisztika, hogy a foglalkoztatottság is durván visszaesett, mai nap 39 214 fő.

2014 óta megszűnt 2 866 takarító cég és közben persze alakult 1 141, de ennél többet nem tudunk. Valószínű, hogy az újonnan alakult cégek közül a fele nem érte meg a mai napot, de ez egyben azt is jelenti, hogy a régebbi cégek közül majd 2 300 szűnt meg. Az én személyes tapasztalatom az, hogy az utóbbi 6 évben durván 1 000 cég, ami eltűnt a látókörömből.

A piacon tehát nagy áthalkulás zajlik, még ha ezt nem is látja/érzékeli mindenki.

Azt gondolom nagyon eredményes hetet zártunk a tegnap és egy még eredményesebbnek nézünk elébe. A szeptember így fog eltelni, hétről hétre történik majd valami kiemelkedő.  Kezdhetjük azzal, hogy az idén lezárul a ma ismert tisztítás-technológiai szakmunkás és szolgáltatásvezető rendszere, tehát akinek ezek rajta vannak a bakancslistáján, az jobban teszi, ha csipkedi magát.

Jövő héten, szerdán és csütörtökön a MyBridge KFT képzőcég előzetes tudásfelmérést szervez és ez lesz az a pont, ahol eldől, mire leszünk képesek, milyen képzések indulhatnak el az idén és ezzel le is zárul a szakmai képzés első 15 éve.

A jövő, még senki számára nem ismert, csak sejtések vannak. Önmagában nem feltétlenül jelenti azt, hogy rosszabb lesz, de arra fel kell készülni, hogy néhány kiváltság vagy lehetőség elvész a jövőben. Erősen kérdéses, hogy az új rendszerben szerzett képesítéseknek milyen lesz a nemzetközi elismertetése. Nyilvánvalóan ez nem érint majd mindenkit, de nagy jelentősége van.

Másik fontos kérdés, hogy miképpen reagál majd a változásokra a megrendelői szektor. Érdekes lesz, hogy mi lesz a közbeszerzésekben, ahol majd lesz vita bőven és mi lesz a piaci beszerzések kapcsán. Utóbbi esetben nyilván sok féle terület van, ezek között van, ahol számít a képzettség és van ahol, egyáltalán nem.

Harmadik fontos kérdés, hogy a megváltozott helyzetet hogy kezelik majd a cégek egyénileg és, hogy lesz-e valamilyen szektor szintű koncepció. Mert nem tudom mennyire tudatosult, de most a szakma nagyon pengeélen táncol és akár az is előfordulhat, hogy visszazuhanunk a 2005 előtti vagy a 2000 előtti állapotokra.

Tisztán kell látni, hogy a jövőben sokkal több tudatosságra van szükség a cégvezetők részéről. Azt tudjuk, hogy az elmúlt 6 évben létrejött és még működő 7 – 800 takarítócég alig rendelkezik szakmunkásokkal, de megfelelő tudás sincs ezekben a cégekben. Mindezt persze még a cégvezetők nem érzik, de az igazi feketeleves egyszer csak eljön és akkor nagyon keserű lesz.

Izgalmas idők jönnek!