Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Ezennel vége a negyedik hétnek

Ezennel vége a negyedik hétnek
2018.01.26.

A január meghozta azt, amit vártam tőle. A négy hét alatt kialakult az az olvasói gárda, akit érdekel a dolog és remélhetőleg ezt februárban tovább tudom, fejleszti. Egyelőre úgy néz ki, hogy hétfői hírlevél és a napi bejegyzés rendszere bevált és az is tisztán látszik, hogy a hét más napjain is van forgalom, és az ez bizonyos szint alá nem esik.

Kezdjük talán azzal, hogy a negyedik héten 383 látogató volt a honlapon (előző 3 hét: 405; 301 és 326) és 803 oldal megtekintésvolt. (Az előző három héten 850; 645 és 736). Ennek a hétnek a nyertese a tegnap közzétett „Munkalap”cikk volt. Ami azt jelenti, hogy ezzel még találkozni fogunk később is a statisztikákban. Különösen azért, mert ha megnézzük az elmúlt 4 hét statisztikáját, akkor ott a „Munkalap” a negyedik helyet foglalja el. Ami azért nem semmi produkció, hogy egy egynapos cikk, négy hét vonatkozásában hozza a negyedik helyet. Egyébként a négy hét alatt 1415 látogatás volt és 3019 oldal került megnyitásra. Ami során 1224 blog bejegyzést nyitottak meg, a többi pedig az Aranybánya (684 találat) és egyéb menüpontok. A statisztikák szerint feltételezhetően ezeket a számokat egy körülbelül 600 fős olvasótábor produkálja, aminek 50%-a budapesti és 40% vidéki városok és 10% külföldi.

 

Azt hiszem, elégedett lehetek ezekkel a számokkal. Sajnos más takarítóipari üzletági médiák nem adják meg statisztikáikat, így nehéz felalítani egy rangsort, de egyszer talán majd oda is eljutunk.

A februári cél az interaktivitás növelése. Az FB oldalon vannak már olyan cikkek, amelyek megérintik az olvasókat és vannak reakciók, de ezek rendszerint humoros olvasmányok vagy filmek, mint legutóbb a spárgában porszívózó emberke vagy a robotporszívón szörföző gyerek. A jövő nyilván az kéne, legyen, hogy legyenek érdemi hozzászólások, komoly témában.

Vissza

Szakanyag megrendelő










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket