Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

Erősítő szakítás

Erősítő szakítás
2016.10.18.

Gondolom, hogy azt már sokan tudjátok, hogy lassan egy éve lesz annak, hogy a takarítás-szélmalom harcomon kívül mással is foglalkozom. Muszáj volt egy kicsit kitekinteni más területre is. Amire azonban eleinte nem gondoltam az, hogy új területen szerzett tapasztalatok, új ötleteket adtak a takarításfejlesztéssel kapcsolatos munkához is.

Talán az első dolog, amit az ember észrevesz, ha új területre téved, hogy problémák alapvető mindenhol ott vannak, viszont érdekes, ahogy azokat kezelik. Egy ilyen kezelési rendszer az irányelvek, szabványok és jogszabályok kérdésköre.

A takarítóipar nem nyitott a szabályozásokra

Újdonsült ismerősöm indiai erre azt mondja: ezeket egy hajszál választja el a bűnözéstől. Ami tényleg szomorú, na de miért nem akar a takarítóipar szabályozást? Lehet, hogy nincsenek bűnözői hajlamai, viszont nincs szellemi kapacitás sem a szabályozások megalkotására. Utóbbi pedig gyakorlatilag lehetetlenné teszi a változást.

Az átlag mindig csalóka

Mert ugye ha egy csoport átlagéletkora 40 év, akkor azt kimondhatjuk, hogy az a csoport szexuálisan aktívabb, mint egy olyan csoport, akinek az átlag életkora 50 év. Azonban ha a dolgok mélyére nézünk és megnézzük a részleteket, akkor lehet, hogy azt tapasztaljuk, hogy a 40-es csoportban van 50 fő 78 éves és 50 fő 2 éves, míg az 50-es csoportban mindenki 50 fő 49 éves és 50 fő 51 éves. Tehát az eredeti és elhamarkodott döntésünk nem igaz.

Viszont azt is mondják, hogy előbb vagy utóbb olyan leszel, mint az 5 legjobb ismerősöd átlaga. Tehát nagyon vigyázz, hogy kikkel vagy kapcsolatban és kikkel tartod szorosan a viszonyt.

Az átlag Magyar takarítócég…

Alapvetően nem egy szakcég, amit az fejez ki a legjobban, hogy nincs formális szakmai vezetője és nincs se formális, se informális szakmai programja, céljai, stb.

Ennyi, ha akarsz róla beszélni, találkozhatunk a Tisztashown.

Vissza

Szakanyag megrendelő









A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől












A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket