Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

A nagy kilépés

A nagy kilépés
2016.04.06.

Kiléptem a takarítóiparból! Túl vagyunk a VI. Továbbképzésen Ritz Tiborral és egyben az utolsón is. Az elmúlt 25 év sok minden megtanított, de az utóbbi 2 év, és különösen az utóbbi 4 hónap véglegesen felnyitotta a szememet és átirányította a figyelmemet. Azonban a végső lökést, a tegnapi rendkívül jól sikerült továbbképzési nap adta meg. Itt az ideje a váltásnak!

Ha már ideáig eljutottál, hálás vagyok, hogy megtettél értem ennyi kattintást!

Egyébként azért is rendkívül hálás vagyok, hogy az elmúlt 25 évben több mint 10 000 embernek elmondhattam mit érzek a takarítás iránt és mit gondolok a takarításról. Ezek közül sokatokkal több száz órát együtt lehettünk és kitárgyalhattuk ennek a számának a gyönyöreit, tragédiáit, örömeit és kudarcait illetve és minden mást, ami éppen aktuális volt. Remélhetőleg ez használt is valamit, a megtanult tudás hasznosult és talán mindnyájan előbbre is léptünk egy kicsit. Most azonban eljött a búcsú ideje.

A váltót átállítottam.

Annak a pozíciónak, aminek az volt a célja, hogy szakmává tegyen egy tevékenységet, ami valójában nem akar az lenni, vége. A világ megváltása lekerült a napirendről. Az általánosítás és a kollektív bűnösség kikiáltása nem vezet sehova, holnaptól csak az ember, az egyén számít.

A jövőben két dologra koncentrálok, az egyik azok az emberek sorsa, akiknek etikus célja van a takarító szakmában, a másik, hogy minden olyan eszközt megszerezzek, és feldolgozzak, szakma-specifikusan értelmezzem, majd átadjam annak a bizonyos embernek, azért, hogy segítsem őt céljai megvalósításában. Ez a két dolog vezérel.

Az én saját célom nem más, mind felmutatni, hogy létezik a legendás takarítási szolgáltatást! Az, hogy ez hogyan valósul meg, hogy én egy megbízó, egy ellenőr vagy egy takarító cég vagy éppen egy törekvő szakember oldalán leszek adott pillanatban, az a jövő titka, a licit most indul.

Tegnap megvalósult a VI. Továbbképzés Ritz Tiborral és egyben az utolsó. Mostantól egy sor, megszámlálhatatlan olyan rendezvény jön, ami nem évente egy van, hanem számtalan és bár ezek is továbbképzések lesznek, ezúttal egy sokkal komolyabb és konkrét cél fogalmazódik meg: a legendás takarítási szolgáltatás megvalósítása. Továbbá itt már sok és sok féle előadó és sok féle előadási forma kapcsolódik be, és kiszakadunk a szakmából, elszakadunk a szakmától, de mégis mindent szakma specifikusan értelmezünk. Ahhoz, hogy a célok megvalósuljanak, rengeteg frontot kell megnyitni, sok féle tudás és készség szükséges, a front mindkét oldalán. Azon persze elgondolkodhatunk, hogy ez bizonyos szempontból ádáz harc és bizonyos szempontból pedig szoros együttműködés is. Ezért itt nagyon sok féle cél és ugyankor különböző szerepkörök fogalmazódhatnak meg.

Ez az értelmezés egy új helyzetet indít el. Keresem az új szövetségeseket és meg is tartom a régieket, a cél érdekében mindenkivel együttműködök és csak egy kritérium van, legyen egy etikus célod. Nehéz út lesz, sokan le fognak morzsolódni, és ha megérkezünk nagy elégtétel lesz. Ez a célom a következő 7 - 8 évben, 60 éves koromra fel akarom mutatni a megvalósult LEGENDÁS TAKARÍTÁSI SZOLGÁLTATÁST!

Ki az, aki velem tart?

>> ŰRLAP <<

Vissza

Szakanyag megrendelő
















A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket