Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

A helyzet fokozódik

A helyzet fokozódik
2014.04.22.

Az első 12 tanfolyam elindult. Az elmúlt 14 évnek köszönhetően a csatasorba már van húsz szaktanárunk is. A hallgatók (240 fő) ragyogó emberek, akiknek csak egy hibájuk van: rossz helyre születtek! Nagy megmérettetés lesz ez…

Északról, dél felé haladva: Edelény, Boldva, Tiszalúc, Mezőcsát, Tiszafüred, Előszállás, Tamási, Szekszárd, Kaposvár, Szigetvár, Homokszentgyörgy, Csurgó; 12 tanfolyam.  Azt gondolom, különleges helyzet előtt állunk. Ilyen mértékű és mennyiségű takarítói vagy tisztítás-technológiai tanfolyam tömeg még nem volt Magyarországon. Ami most elindult az 6 000 órányi képzés és májusban indul a következő 12 tanfolyam. Mivel egy tanfolyam három hónapig fut, azt jelenti, hogy 24 tanfolyamot kell majd egy időben menedzselnünk. Ez viszont még több szaktanárt igényel, optimális esetben 24 elméleti 48 gyakorlati és kb. 20 idegen nyelv oktatására alkalmas tanárt. Fiatal pedagógusok vagy andragógusok átképzésére is vállalkozunk.

Ezzel már nem kis iskola leszünk, hanem még Európai mércével mérve is jelentős, nem beszélve arról, hogy júniusban újabb tanfolyamok indulnak. Az idén decemberben pedig várhatóan elérjük az 1 500-ik vizsgázót, egy évben, ami összesen kb. 65 – 75 tanfolyam, ami majdnem 40 000 tanfolyami óra. Az a tapasztalat, ami a következő időkben fog majd felhalmozódni páratlan értéket és referenciát jelent majd.

Ez a helyzet sok mindent előrehozott, a szervezetet meg kellett erősíteni és sok minden újra kellett gondolni, de a legfontosabb, hogy most már készen állunk a szaktanári képzésre is. Ezért szívesen vesszük, ha tisztítás-technológiai szakma becses képviselői szeretnének megpróbálkozni az oktatással is. Különösen azért is, mert az idén erőnkből még nem futotta piaci képzés indítására.

>> JELENTKEZÉSI LAP <<

A helyzet a blogot is erősíti majd, mert a felmérések szerint a hallgatók 30%-a interneztetik és számukra online támogatást is szeretnénk nyújtani. Ezért a jövőben a cikkek elmozdulnak a szakmunkás szint (EQF4) izgalmas elméleti kérdései irányába. Ez gondolom a szakma többi képviselője számára sem lesz ártalmas.

Persze ezen kívül még sok már téma is terítékre kerül, mert ez az év rendkívül gazdag lesz. Hamarosan indul a „Környezetbarát Takarítás Védjegy” megszerzése érdekében szervezett egy napos továbbképző (2014.04.28 Hétfő, jelentkezés a matisz.org honlapon) és ebbe a programba is szükségünk van szakértő auditorokra.

Hamarosan megyünk az ISSA-INTERCLEAN kiállításra, ami most a 25-ik jubileumi rendezvény. A statisztikai számok lenyűgözőek, soha még ennyi kiállító nem volt. Majd beszámolok.

Ezen kívül sok más program lesz még és ezekből néhány szupertitkos, de majd referálok. 

Vissza

Szakanyag megrendelő













A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket