Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

A gépezet beindul

A gépezet beindul
2013.03.01.

A tegnapi nap folyamán 47 emberrel beszéltem telefonon, ők hívtak. A parlamentes cikk áttörés volt komolyan felrázta a szakmát és mi tagadás sajnos voltak szkeptikusok is. Mindenesetre a tegnapi cikk minden olvasottsági rekordot megdöntött. Nagy kihívás, de azt gondolom, hogy érdemes megpróbálni. Nézzük, akkor mit lehetne tenni!

A szervezés alapja, hogy legyen egy nap, amikorra mindennek össze kell állnia. Ismerve titeket ez nem kell, túl távol legyen, de túl közeli se. Gondolkozzunk egy 3 hónapos távlatban. Ez lehet a Május 30 csütörtök. Ez Ritz Kata szerint számmisztikailag is tökéletes, mert azt jelenti, hogy:

  • 2+0+1+3 = 6 ez a harmónia száma
  • 0+5 + 3+0 = 8 ez a pénz száma
  • 6+8 = 14 és 1+4 = 5 a változás száma

Vagyis úgy változtatunk/javítunk a helyzeten, hogy harmóniában leszünk az univerzummal és pénzünk is lesz. Nem fantasztikus?

A 400 több mint 300

A második fontos kérdés a rendezvény üzenete. Ha párhuzamot vonunk a tegnapi levelem fejszés hasonlata és a spártai 300 katona között, akkor nyilvánvaló, hogy a profik fejében meg sem fordult a félelem vagy az esélyek latolgatása. Mentek és megtették, amit meg kellett tenniük. 300-an nem győzhették le a többszázezres perzsa sereget, de beírták magukat a történelembe. A 400 fő önmagában már üzenet értékű, ugyanakkor meg is kell alapozni ennek a szakmai hitelét is. A spártaiakat háborúra nevelték. A hitelüket a Taigetosz hegy és a kiképzésszerű életmódjuk adta. A fegyvereik mindig élesek voltak és a technikájuk fantasztikus. Ha ez egy szakmai parlament lesz, akkor ez a 400 szakember és/vagy cégvezető képviselő.

Tehát a rendszer három lábon áll és ez egy hosszú távú program része lehet. Hitelesít 400 képviselőt, akik megállapodnak valamiben és hosszútávon ragaszkodnak ahhoz, illetve kihasználva az sajtóérdeklődést nyilatkoznak azzal kapcsolatban. Ez olyan visszhangot kelt majd, amit aztán ősszel egy még komolyabb és mélyebb üléssel meg lehet erősíteni és új irányt lehet adni a történelemnek.

Első lépés, hogyan legyen hiteles? Nekem már vannak ötleteim, de most rátok vagyok kíváncsi. Ahhoz, hogy ezt összehozzuk, szükség van sok, sok ötletre. Várom az ötleteket.

Vissza

Szakanyag megrendelő
















A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől










A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket