Mottó: Igény, szakszerűség, élmény. Ezek kéz a kézben járnak, bármelyiket elhagyva, bármilyen megfontolásból a másik kettő sem valósulhat meg. Az elmúlt 10 évben több száz bejegyzés született ennek szellemében. Szánd rá az időt és TE több leszel.

A CÉLTUDAT hete

A CÉLTUDAT hete
2016.01.10.

Nem miattad, hanem magam miatt, már régebben készülök arra, hogy a céltudatosságomat egy magasabb szintre emeljem. Persze lehet, hogy azok, akik csak felületesen ismernek, az gondolják: mi a fenének? Bár az elmúlt években voltak nagy megvalósításaim/győzelmeim, mégis azt gondolom, hogy lehet a lécet még magasabbra is tenni. Ezúttal innen üdvözlöm és szeretetet küldök mindazoknak, akik az elmúlt időben bosszantottak.

Január második hete azt gondolom, hogy rendkívül alkalmas időszak arra, hogy megtervezzük az idei év vállalásait. Nyilván minél több álmod van, annál nagyobb bajban vagy, hogy melyiket válaszd, melyikből csinálj célt.

„Egy cél terv nélkül csak álom”

Nem tudom, ki mondta, de okos volt. Szóval lehet, hogy a terveknek van egy sajátosságuk, nem valósulnak meg önmaguktól. Miért is? Mert valójában a jó terv, tulajdonképpen nem más, mint a cél olyan pontos körülírása, hogy azt egy aranyhal is megértse.

Szóval hidd el, hogy az univerzum teljesíti a kívánságodat, csak mond meg neki, hogy pontosan mit szeretnél, illetve bocsánat, ahogy a Pongor-Juhász Attila mondja: mi akarsz égő vággyal.

Mint azt már tudjátok, múlt hét csütörtök, pénteken a Pongor-Juhász Attilánál voltam egy nagyon kemény tréningen, és ahogy a dolgok most állnak, ezt majd még keményebbekkel folytatom. Amiről most beszélni akarok, és ami egyik nagy felismerésem volt, az a célokkal összefüggő szokások.

Mindenkinek van mindenféle szokása. Ezek nem mindegyikéről lehet eldönteni, hogy jó vagy rossz szokások. Nyilván vannak egyértelműek is, mint mondjuk a dohányzás. Azonban az egy nagyon érdekes játék, hogy számba veszed és folyamatosan karbantartod a szokásaid listáját, és esetleg még a hozzájuk vezető utat vagy storyt is lejegyzed. Miért lehet EZ egy jó szokás?

A héten sokat fogunk foglalkozni a céllal és annak a kidolgozásával, most azonban arról akarlak meggyőzni, hogy a szokások, azok, amik öntudatlanul is elvisznek a célhoz, vagy éppen megakadályoznak annak elérésében. Ezért aztán, hogy valami jó szokás-e vagy nem, attól függ, mi a cél.

Természetesen a cél eléréséhez kell még tudás, jó attitűd, kitartás és sok minden más is, de a szokások azok meghatározóak lehetnek. Az is érdekes, hogy az ember alapvetően tudja, hogy valami, úgy általában rossz szokás és mégis nehezen tud megválni tőle.

Visszatérve, ha már tudod mik az egyértelműen és abszolút (bármely céltól független) rossz szokásaid, akkor ki kell jelölnöd, melyik ebből a legrosszabb. Azzal, hogy kijelölöd, leírod és esetleg meg is személyesíted, sőt elküldöd nekem, hogy én is tudjak rá haragudni, abba a helyzetbe hozod majd magad, hogy szép fokozatosan ténylegesen is kezded majd utálni/kiszorítani. Ez az első lépés a rossz szokás eltörlésének útján.

Te milyen szokásról mondanál le?

 

Ezt én mondom: a rossz szokást, a tudatalatti elmédbe lakó, folyamatosan éhes, nagy fehér cápát, a tudatos elméddel nem tudod legyőzni, mert az sokkal erősebb a „cselekvő pályán”. Viszont a tudatos elméd alkalmas és képes is arra, hogy egyszer és mindenkorra megutáltassa vele a rossz szokást! Ez a mélyen szántó gondolat mára.

Továbbá két jó film. A nagy fehér cápa vadászat közben, és Albert Einstein relativitás elméletének magyarázata nyolc percben. Utóbbi ugyan angolul van, de hát fejlődni kell a korral.

és a tudomány:

Vissza

Szakanyag megrendelő









A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

COVID-19

A járvány kitőrésekor készült egy tisztítás-technológiai protokoll, amelynek célja az volt, hogy egyértelmű helyzezet teremtsen a piacon. Az elmúlt fél évben a szektor komolyan reagált a helyzetre és ma már tapasztalatok is vannak a legjobb gyakorlat kapcsán.
Mára már mejött a pandémia második hulláma is, és egyre jobban kristályosodik ki, hogy mi lehet a takarító szektor szerepe, ebben a nem mindennapi krizisben. 

Szabályozott piac

Minősített szakmai vezetők

Szakképzési hierarchia

A nem megfelelő takarítási szolgáltatásnak vannak elsődleges, másodlagos és járulékos kockázatai. Ezen kivül a nem megfelelően szabályozott környezet teret ad az olyan cégeknek is, akiknek eszük ágában sincs munkatársaikat biztonságosan és etikusan foglalkoztatni illetve a területnek megfelelő szakmai szintű szolgáltatásokat nyújtani. A megrendelő elégedettség igazolását intézményesíteni kell.
A formálisan is keretek közé szoritott személyi felelősség és az megkövetelt/elsimert szakmai szint,  teremthet olyan helyzezt, amikor a cég nem adhatja fel a szakmaiságot pusztán csak  piaci poziciók megszerzése érdekében. A lajstromba vett szakmai vezetőket kreditrendszerrel össztönözni kell, hogy személyes fejlődésükkel cégszinten és szektor szinten is hozzájáruljanak a szakma fejlesztéshez.
A szakmai hierarchia már készen van, ez életszerű és hasonlatos a fejlet világok rendszereihez, viszont még nem épült be a takarítók gondolkodásába és a társadalom sem tudja mit tegyen vele. A következő lépés a hierarchiai rendszer tartalommal való megtöltése kell legyen, ennek érdekében viszont a hétköznapi takarítót ki kell mozdítani a jelenlegi dermetségéből. Ez egy időben szakmai és személyiségi fejlesztés is.

Minősített végrehajtói állomány

A hivatásos, B2B szolgáltatásokat nyújtó takarítót le kell választani az egyszerű foglalkoztatásoktól. Igenis ki kell mondani, hogy a tiszítás-technológia egy felelős szakma. Cél kell, hogy legyen, hogy egy bizonyos szinten az állomány 100%-a képzett legyen. Ennek megvalósítása a szakmai vezető egyéni felelősége. Ennek pedig nagyon fontos eleme, a pozició törvényi szabályozása, a szervezeti felépéítés erőviszonyainak rendezése.

Szakma-specifikus szolgáltatási szerződés

A takarítási szolgáltatási szerződés akkor számít megfelelőenek és akkor fogja jó keretek közé az együttműködést, ha az megfelelően írja le a takarítandó területet, az elvárt minőségi szinvonalat (annak minden elemének tekintetében) és az elért eredmény igazolási és ellenörzési rendszerét. Belértve ebbe az elszámolási periodusokat és az azokat követő azonnali fizetést. Mindezekhez pedig szorosan hozzátartozik az alkalmazott eljárások és technológiák nemzeti szabványokban való rögzítése.

Szakma-specifikus munkaszrződés

Ahhoz, hogy a takarító valóban és ténylegesen is elsimert, megbecsült és felelős szakember legyen, meg kell, hogy szülessenek a kompetenciákra, készségekre és állandó szakmai fejlődésre épülő teljesítményalapú munkaszerződések. A tisztaságszakmai jövő akkor lesz "kerek", ha a szakmai vezető mellett az állomány minden egyes tagja is képes lesz felelőséget vállalni a szolgáltatási teljesítményért és hatékonyságért.

2020 - 2025 Szakmapolitikai program

Egy 5 éves program, aminek célja összefogni a szakmailag legaktívabb szakembereket és és az alapvető szakmai kommunikációs kérdések megválaszolásával előkészíteni a következő szakmapolitikai lépéseket. A program önfinaszirozó, semmilyen külső támogatást nem kap.
A program négy projektet foglalmagába. Ezek közül a PEL rendszer már 1999-óta működik és annak most egy új formája indult. A másik három projket teljesen új útakat tapaos és ebből a szempontból ez egy nagy kisérlet is.  Az ÉRTELMEZŐ szakmai szótár már régi álom volt. A TÁDÉ hallgatható képzés a Önképző Klub egyik felvetése volt és szintén itt született meg a MEGRENDELŐ KÖNYVE ötlete is.

Egy kattintásra öntől












A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket