ÖNKÉPZŐ REFERENCIA RANGSOR

ÖNKÉPZŐ REFERENCIA RANGSOR
2022.01.26.

A személyi minősítés kérdésköre fontos dolog és bár most még az út elején járunk, fontos, hogy kemény alapokra helyezzük a rendszert. Nemzetközi szinten ez úgy megy, hogy különböző szervezetek jegyzik a szakembereket és szakmai tevékenységüket kreditpontokkal jutalmazzák.

A mi esetünkben az ÖNKÉPZŐ FB csoport egy ilyen szervezet, ami a rendszer jóvoltából követni tudja, hogy az utolsó 28 napban ki mennyire volt aktív a csoportban és ebből az első 10 személyt meg is tudja jeleníteni egy listában. Ezt a listát csak a csoportot kezelő admin látja, de idéntől minden hónap utolsó napján közzé teszem.

Mire jó ez a rendszer?

Először, is mint önképző közösség alapvető kérdés, hogy ki mennyire aktív.

Az FB rendszere három dolgot vesz figyelembe: 1) Posztok száma, 2) Kommentek száma és 3) Minősítések száma. Ebből a háromból egy algoritmus szerint csinál egy rangsort. Értelemszerűen a legtöbbet egy poszt év, aztán a komment és végül az egyszerű véleménynyilvánítás. Tehát az most látszik is, hogy a 10-es listára csak olyanok kerültek fel, akiknek legalább egy posztjuk volt.

Tehát ez egy verseny. Aminek a lényege, hogy ösztönözze a tagokat, hogy aktívak legyenek. Mindenki nem nyerhet, de az első 10 fő, aki itt megjelenik a listában, azt megilleti 1 Kreditpont a KI KICSODA RENDSZERÉBEN.

Minőségirányítás

Nyilván a rendszer nem elemzi a posztok minőségét, tehát bármilyen poszt játszana a rendszerbe, ha az admin nem figyelné az eseményeket. Tehát itt vagyok én és kegyetlenül törlőm a nem releváns posztokat, annak érdekében, hogy ez egy fair play verseny legyen.

Fontos szempont, hogy az FB a lekért adatokat mindig az elmúlt 28 napra számolja ki, tehát, ha ezeket, rangsorokat, csak mindig a hónap végén kérnénk, le akkor lennének napok, amik nem esnek bele a számításba. Ezért az optimális az lenne, hogy pontosan 28 naponként kérnénk le az adatokat. Ez azért nehezen valósítható meg, tehát amit meg tudok ígérni, hogy mindig 28 napon belül lesz a lekérés. Ez azt is jelenti, hogy a legaktívabbak, még aktívabbnak fognak látszani, de ez még mindig kedvezőbb annál, mintha valakinek posztja kimaradna a számításból.

Fontos az is, hogy a frissítések az FB rendszerében le vannak maradva 1 vagy 2 nappal, a lekérés napszakának függvényében.

Szinergiák

A későbbiekben fontos lépés lehet, hogy ezeket a kreditpontokat más szervezetek is elismerik-e. Például a MATISZ is nyilvántart egy kreditrendszert, ami ahhoz kell, hogy a szakértők évről, évre minősülhessenek. Az már csak részletkérdés, hogy adott krediteket ebben a rendszerben majd milyen „árfolyamon” ismernek el. Nyilván minden elsősorban attól függ, hogy milyen értéket képvisel majd ez a rendszer.

Mi a cél?

Gondolom, hogy mostanra már világos, az ÖNKÉPZŐ KLUB ereje abban van, hogy a tag publikálja a meglátásait és ezt a többi tag kommentezi vagy tetszést/nem tetszést fejezi ki. Továbbá publikációnak számít az is, ha valaki létrehoz egy posztot, hogy kérdezzen a tagtársaitól. Lelehetnek referencia posztok is, amelyben a tag megosztja legújabb munkáját, amire büszke. Poszt lehet az is, ha valaki olyan filmet, írást posztol, ami népszerűsít eszközt, gépet, de csak abban az esetben, ha annak van valamilyen szakmai tudás, képesség, megoldás, vagyis tanulható tartalma. Ha ez csak egy egyszerű reklám, akkor azt majd én posztolom (megállapodás szerint), mert az admin nincs benne ebben a versenyben.

Tehát mindent összefoglalva megkezdjük a személyi minősítés gyakorlatba való ültetését és ezzel azt a bizonyos felzárkózást.

Adatlap ás jelentkezés a KI KICSODA rendszerébe.

Vissza

Az ÖNKÉPZÉS az egyetlen megoldás

Ha valaki takarításra adja a fejét, ne gondollja, hogy képes lesz hosszú távon előre jutni, ha nem fejlődik szakmailag. Ugyanakkor a fejlődést nem igazán támogatja sem a munkadó, sem az állam és a piac is úgy van vele, hogy olyan keveset költ a takarításra, amilyen keveset csak lehet.
Ebben a kétes helyzetben a személynek kell eldönteni, hogy mit szeretne megvalósítani, hova akar eljutni. A célt neki kell kitűzni és ezért 100%-ban felelőséget is kell vállalnia. Senki nem fogja ebben támogatni, csak magára számíthat.
Aki nem fejlődik az elsorvad, ez  a természet egyik legfontosabb törvénye. 

Régebbi írások

Ki-Kicsoda a takarító szektorban






A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

Üdv a tisztaság világában

Azt gondolom, hogy a takarítás, a társadalmi megítélésétől függetlenül, a világ legszebb szakmái közé tartaozik. Nem csak szép, hanem hasznos is, bár ezt nekünk állandóan ismételgetni kell.  Kétségtelen az is, hogy a szakma 30 - 40 évvel ezelött nem így nézett ki és nem is tudta azt, amit ma tud. Az utobbi 10 évben pedig a fejlődés még erőteljesebb volt, a technológiák rendelkezésre állnak, viszont nagy kérdés, hogy a keresleti piac igényili-e, megfizeti-e öket?
A jövő kétségtelenül, majd minket igazol. Már a jelen is, de ez még nem mindenkiben tudatosult. Alapvetően három dolog szükséges ehhez: 1) a szolgáltató cégekenek fel kell nőni a feladathoz és olyan garanciákat kell, hogy adjanak, ami meggyözi a megrendelőket arról, az ÚJ IDŐK eljöttek. 2) a beszállítói piacnak is alkalmazkodni kell az új helyzezthez és úgy kell megszervezniűk a működésüket, hogy hatékonyan tudják kiszolgálni a szakmát. 3) a megrendelőknek sokkal tudatosabban kell majd tendereztetni és vállogatni, mert amit jelen pillanatban a letöbben csinálnak az a kontraszelekció biztos receptje.

Szakanyag megrendelő































A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!