Az első téma az Osztrák piacszabályozási és piacvédelmi modell mentén megfogalmazott célok két fejlesztési irányt tettek lehetővé. Az első egy kutatás, ami alapvetően azt vizsgálta, hogy a szakma miképpen áll hozzá a bérek tudás/képesség alapú strukturálásához. Itt ugyanis van egy mítosz, ami szerint a végrehajtó állomány ilyen nem akar. A másik pedig egy szakmai értelmező szótár megalkotása, mert a párbeszédben elég jól érezhetőek a félreértések és a félreértelmezések.

Ennek kapcsán aztán előjött egy harmadik téma is, de ezt egyelőre meghagytam az előkészítési fázisban. A terv, hogy 25-re több dolog is előkészítésre kerül és akkor ezt majd egy következő webináriumon dolgozzuk fel.

A második téma éppen ezért most fontossá vált, ha valami nagy fába akarjuk vágni a fejszénket, akkor tisztázni kell egy két dolgot. Ezek közül a legalapvetőbb, még fut ugyan a szavazás, de elég egyértelműnek látszik, hogy itt előbb-vagy utóbb létre kell hozni egy formális egyesületet. Ez az állásfoglaló tagság nagy részének az elképzelése.

Ez felvet egy két dolgot, amit mindenképpen megnyugtatóan kell rendezni. Természetesen az eredeti tervtől nem térünk el, a cél továbbra is a tudás megfogalmazása, finomhangolása és a lehető legszélesebb körben való továbbadása. Nem utolsó sorban fontos az is, hogy amikor a TUDÁS fogalmáról beszélünk, akkor itt minden szintre értjük ezt, tehát az alapképzéstől a szakértőig mindent.

A jelenleg majd 200 tagunk is heterogén vannak köztük szakképzetlenek és szakértők, végrehajtók, szolgáltatásvezetők és ügyvezető igazgatók illetve nem utolsó sorban más közeli szakterületek szakmai képviselői és létesítménygazdák is. Egy szóval ezt a csapatot a tudásszomj hozta össze és cél az, hogy ebben az oázisban mindenki találja meg a szükségleteit.

Ennek megfelelően a nem túl távoli jövőben mindenképpen meg kell kezdeni a tagság strukturálását, alapvetően először mentorrokra és mentorálltakra és ezt követően a formális szakmai szintekre. Nyilván itt izgalmas kérdés, hogy az OKJ eltörlését követően az állam milyen képzettségi rendszert vezet be és miképpen alakul a piacszervezés. Ennek megfelelően jó példa az osztrák, a német vagy a britek rendszere.

Nem akarok nagyon előre szaladni, azt gondolom, hogy haladjunk megfontoltan és csak erős alapokra lépjünk. Május 15-én bemutatásra kerül a SZAKMAI ÉRTELMEZŐ SZÓTÁR, fantázianeve a „fogalmak ereje” és beceneve a „mítoszok lerombolója”. Néhány fogalmat tisztázunk, elsősorban a tudásszerkezettel kapcsolatban. Ezt követően kiértékeljük a kutatást, mit az elmúlt napokban folytattunk, amin jelenleg 61 fő vett részt és aztán ennek értelmében szabad vita jön azzal kapcsolatban, hogy miként fogalmazzuk meg a célokat.

Sok minden készen van, sok minden csak egy végső egyeztetésre vár, de vannak még dolgok, amiket ki kell dolgozni. Néhány kutatást is el kell végezni és hát el kell kezdeni építeni azt a bizonyos brandet, amit még azt sem tudjuk, minek nevezzünk.

Találkozzunk 15-én pénteken, jelentkezni itt tudsz.

Jelentkezem!