Aranybánya

25 éve foglalkozom a tisztítás-technológiával és itt időnként megosztom a tapasztalataimat. Négy témát viszek: A takarítás történelme (THE HISTORY PROJEKT), a szakmai fejlesztést és mentorálást (RENESZÁNSZ 2.0), a piac monitoringját (TAKARÍTÓ SZEKTOR JELENTÉS) és piacon elérhető technológiai kínálat lényegi elemzését (TECH PROJEKT). Ezen kivül vannak még ötleteim, de van egy fő munkám is, az a szakértési pozicíó és sokkal több már nem fér bele.

Videótár

Best Value

2017.07.25.

SzakmaSztár

2016.04.21.

Boeing fejlesztés

2016.04.08.

Szavazás

Milyen gyakran nyitja meg ezt az oldalt?

Szavazok

Kadétok

A kadét: Az a személy, aki úgy érzi, hogy egy adott szakmai szintet nem „birtokol” megfelelően, nem mozog benne önállóan és otthonosan, és nem érzi pontosan mit jelent az „önálló, önfejlesztő” (+2) értékelési szint, határozhat úgy, hogy egy adott szakmai szinttel kapcsolatos „birtoklását” 100%-osá teszi. Vagyis elkezdi fejleszteni magát.

Jön is mindjárt a kérdés: miért tenné ezt? Azért mert ha a vállalat megkezdi az értékalapú munkaára való átállást, ez egy hosszabb folyamat, amely során egyre több munkavállaló ismeri fel, hogy saját érdekében érdemes fejlesztenie magát. 

Ebben a megközelítésben valaki lehet egyszerre kadét is meg mentor is, csak különböző szakmai szinteken, annak megfelelően, hogy milyen szinten van.

A kadét saját maga tanul, saját ütemében és saját időbeosztással. Ebben a MENTOR segíti, támogatja, szükség szerint motiválja és néha tisztázza a félreértéseket. Ez egy mester és tanítványa  viszony. Bizonyos értelemben ez egy szakmai klub, aminek tudás és hozzáállás szerint vannak fokozatai.

"RENESZÁNSZ 2.0"

Figyeljen, hogy mentor hitelesítése összhangban legyen a megcélzott szinttel

Név *:
e-mail *:
Mobil *:
A következő szintet célzom meg: *:






Jelenleg *:





Mentoromnak szeretném,amennyiben elfogad *:



A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!