Az új világ: Ausztria

Ausztria mindenféle szempontból különleges helyet foglal el a szívemben. A hegyek, a tavak és az erdők mindig lenyűgöztek, azonban az utóbbi 20 évben a takarítási szakma megszervezése leginkább. 

Ugyanakkor az osztrákok és a Habsburgok történelemben játszott szerepe nem mondható egyértelműen pozitívnak és mégis a mai Ausztria egy olyan hely, ahova az ember szívesen megy dolgozni és kikapcsolódni is. 

2020 júniusában a végzettségeim és a szakmai tapasztalatom elismerésre került és megkaptam azt a lehetőséget, hogy iparjogi ügyvezető igazgató lehessek egy ausztriai cégnél. Ez talán több, mint egy kitüntetés és egyben nagy kihívás is. Ez a blog a jövőben arról fog szólni, hogy milyen Ausztriában takarító céget vezetni.

Éves beszámoló az ausztriai takarítási piacról

Tapasztalat

Siker

Magával ragadó élmény

Elképesztő ötletek

A WEBINÁRIUM TARTALMA

Az általános szabályozási rendszer

Jogi környezet (jogszabályok, munkavadók, munkaadói érdekképviselet, munkavállalók, munkavállalói érdekképviselet, megállapodások, szabványok)

A szakmai kultúra alapvető kérdései

A szakmai vezetők szerepe, a cégek szervezési rendszere, minőségmérési és technológiai kérdések. Digitalizáció mértéke. Forgalmi és foglalkoztatási statisztikai adatok.

Kapcsolatok és lehetőségek

Ha vállalkozni akar, vagy munkát vállalna Ausztriában. Az itthoni felkészüles alapvető sarokpontjai. Azonnali kérdések.

Szakanyag megrendelő
















A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

A nagy kaland bejegyzései

Az a bizonyos új világ

Az a bizonyos új világ
2020.04.02.

A vízió, az alap, egy komoly szakmapolitikai kérdés és egyben szempont is. Mert ha azt nem értik és nem érzik maguknak a tömegek, legalább a kritikus tömeg, akkor az irány nem lesz realitás. Ekkor bárki is álljon az élen formálisan, az nem vezető, mert senki nem követi. Értelemszerűen eredmény sem lesz.

Továbbá sok szubjektivitás is keveredik a helyzetbe, mert egy vízióról nehéz előre, sőt kehetlen eldönteni, eldönteni, hogy – mai szóhasználatot alkalmazva – elég virulens lesz-e? Vagyis képes inspirálni és emberek tömegeit elindítani a változás útján. Nem csak azért, mert egy célról nagyon nehéz önmagában eldönteni, hogy jó-e mert mindenki először magára vonatkoztatja/mérlegeli és aztán az sem mindegy melyik szekértáborban van és melyikből jött az elképzelés.

Ezért a jelenlegi írás nem programcél, csak annak a bemutatása, hogy a szomszédos Ausztriában, a sógorok mennyivel vannak előbbre. Nyilván benne van az is, hogy az állam most sokadjára kinyirja a tiszítás-technológiai mester lehetőséget.

Az, hogy mi a szakképzés reformjában az Osztrák vagy Német példát követjük, az egy akkora hazugság, mint ide a Plútó bolygó. Ami lehet, hogy nem is bolygó és lehet, hogy nincs is a mi naprendszerünkben. Egyszóval, az igazság ódát van.

A lényeg, persze az, hogy Ausztriában kötelező a kamarai tagság, egy vállalatnak kell, legyen mestere, és ami a legdurvább az egészből, hogy kell, legyen felelős szakmai ügyvezetője is. Ezt, utóbbit úgy hívják, hogy Gewerberechtlicher Geschäftsführer.

Annak indoka, amiért most erről írok az, hogy ha elgondolkodunk ezen a dolgon, akkor rájövünk, hogy van egy olyan logika, ami persze képzési alapok nélkül nem működik, ami alapjaiban tudja/tudná megváltoztatni a csatamezőt, a koronaválságot követően. Ennek a pozíciónak a hivatalos magyar neve iparjogi ügyvezető, ami valójában azt jelenti, hogy egy iparág belső sztenderdjei, irányelvei, szabványai és a tevékenységgel kapcsolatos jogszabályok mentén garantálja a cég törvény/szakszerűségét. Remélem, kezdik már bontogatni a szárnyaikat a felismerések?

Mi van? (képzeld ide a megfelelő pesti hangsúly)

Szóval egy cég nyilvánvalóan pénzügyileg és közgazdaságilag stabil lábakon kell, hogy álljon ugyanakkor és ezzel egy időben és azonos fontosságú, hogy a vállalkozó, (egy társaság vagy egy egyéb jogi sze­mély) mindenképpen köteles kinevezni egy vezető állású alkalmazottat, aki az iparügyi hivatallal szemben az iparjogi előírások betartá­sáért felel, valamint a tevékenység gyakorlásával kapcsolatban a szükséges képesítéssel rendelkezik. Nyilván ideális esetben az iparjogi ügyvezető lehet a cégjegyzékben bejegyzett képviseletre jogosult személlyel (úgynevezett „cégjogi ügyvezetővel“) azonos személy is.

Hoppá, tehát az Osztrák piac már ott tart, takarításban, amit ők MŰEMLÉK- HOMLOKZAT- és ÉPÜLETTAKARÍTÁS néven futtatnak (a megnevezés s fontos szempont). Ez egy úgynevezett Szabályozott ipari tevékenység, amit egy vállalkozó/cég csak abban az esetben végezhet, ha az ipar űzéséhez előírt képesítéssel rendelkezik (egy bizonyos iskolai végzettség vagy előírt szakmai gyakorlat vagy mind a kettő).

Az ipar űzéséhez szükséges képesítést az ipari tevékenység bejelentésekor kell bizonyítani (úgynevezett „képesítési igazolás“). Bizonyos „kényes“ tevékenységek esetében a vállalkozónak megbízhatóságát is bizonyítania kell.

Ja és a hab a tortán

Az alkalmasságot a kamara határozza meg és egy életre ítéli óda. Nyilván egy nagyobb szakmai hiba kapcsán el is lehet veszíteni és akkor a cég is bezár vagy gyorsan talál egy új szakmai vezetőt.

Remélem sokkoltam a csapatot a helyzet felvázolásával

Amiért azonban ez számunk ara is fontos kérdés, au hogy jó lenne-e ez az irány?

Hozzászólásodat itt teheted meg!

Vissza

Feliratkozom az AUSZTRIAI PROJEKT blogra



A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!

Szakmapolitika

Tanácsadás

Képzés

Szolgáltatásaim várják önt 















A csillaggal (*) jelölt mezők kitöltése kötelező!
Kapcsolat

+36-70-317-5641

tiborritz@gmail.com

Kövessen minket